La sicurezza delle persone e delle attività operative rappresenta un obiettivo strategico per enipower, con un impegno economico superiore a 6 milioni di euro nel solo 2007.

L'impegno nella gestione dei rischi per la salute e la sicurezza derivanti dalle proprie attività si rivolge sia ai propri impianti e ai propri operatori, sia alle comunità interessate dalle attività.

Le risorse umane rappresentano il patrimonio più importante di enipower, da sempre orientata alla valorizzazione del capitale intellettuale d'impresa.

Obiettivi della Società sono lo sviluppo delle capacità e delle competenze individuali e la realizzazione del potenziale attraverso la piena espressione della propria energia e creatività.
La professionalità e le capacità manageriali delle persone impiegate, oltre alla loro motivazione, sono infatti importanti fattori di successo nella gestione operativa.

Enipower è quindi impegnata nel consolidamento di un ambiente di lavoro sereno e dinamico, che offra a tutti le medesime opportunità sulla base di criteri di merito condivisi e senza discriminazioni.

Anche attraverso la partecipazione agli obiettivi di impresa si punta alla crescita professionale e alla realizzazione personale di tutti.

La formazione è lo strumento fondamentale volto alla crescita professionale delle persone, attraverso lo sviluppo di competenze e responsabilità e la diffusione della cultura e dei valori della Società.

Le modalità di erogazione della formazione spaziano dai tradizionali corsi in aula, gestiti da eni Corporate University e da docenze esterne, alla formazione on the job, fino a nuove scelte basate sullo sviluppo delle reti informatiche, in modo da adattarsi alle diverse realtà aziendali.